涉县创新城市管理 打造秀美宜居山城

发表于:2013-10-20 来源:市容环卫网
关键词: 涉县

  近年来,涉县积极探索城市管理体制改革,不断强化城市基础设施建设,大力开展净化、亮化、绿化、美化、序化工程和城市管理综合整治工作,通过建章立制、考核量化、标准细化、流程优化,努力实现城市管理工作无缝隙、全覆盖、无死角,全力打造秀美宜居山城。

  一、市容管理规范化。一是规范市场摊点。在不影响市民通行、生活和卫生环境等前提下,将城区街道划分为严管街、控管街和规范街等三类街道,实行分类管理。并发动社会力量广泛参与管理,在龙山大街、振兴路、平安大街等城区主要街道试点推行临街商户(单位)“门前五包”,实施商户自治,有效解决了道路两侧商户长期占道经营问题。二是规范机动车停放。坚持处罚与教育相结合的方法,以劝导、疏导为主,对不听劝导的实行拖车处理,日均处理违章车10余辆次;根据城区车辆拥堵的实际,在繁华地段修建临时停车场6处,有效遏制了乱停乱放的违章行为。在治理大车进城方面,先后开展了多次集中整治行动,并在城区崇州路口、龙电门口等处设立4个长期卡点,24小时执勤,减少了大车进城对城市造成的噪音污染、交通安全、道路损坏等问题。三是规范建筑施工。严格按照“六不开工”和“六个百分百”要求,全面加强城区建筑工地管理,对城区20多家建筑工地出入口全部进行了硬化,并安装了车辆冲洗设备,杜绝了车辆带泥污染现象。从事渣土运输的车辆,严格执行运输渣土《准运证》和《通行证》制度,无牌无证车辆一律不予审批。

  二、环卫工作精细化。强化“大环卫”观念,以垃圾统管统运为重点,积极构建城镇环境卫生一体化管理网络。一是扩展保洁范围。先后将新城区、城中村、城乡结合部及309国道城区段共计90多万平方米的道路清扫保洁纳入服务范围,城区清扫面积达到180万平方米,新增垃圾代运量150多吨,彻底解决“垃圾围城”难题。二是推行机械化保洁。先后投资80多万元,新增垃圾清运车6部,大型洒水车1部、机扫车3部、铲车1部。在道路保洁实行“三扫两清一保洁”的基础上,扩大机械化清扫面积,全面推行全天巡回清扫保洁制度,城区主干道机扫率达到75%以上。通过合理调整作业时间,加大作业强度,确保早晚两次集中清运,全天动态保洁,垃圾日产日清。目前,环卫大队日处理垃圾能力280多吨,垃圾收集、清运率达到了100%。三是提高保洁质量。围绕实现道路清扫标准化目标,实行“称土计量法”、“废弃物折算法”和“六净八无”精细化考核办法,使环卫作业水平和效率大幅提升。将群众反映强烈的城乡结合部卫生死角问题列入工作重点,每月集中清理迎宾街、迎春街、农林路、小海路等70多个管辖区外无人管理的死角垃圾点。

  三、城管执法长效化。将“标本兼治,注重长效”作为城市管理工作的出发点和落脚点,积极探索城市长效管理新思路。一是定期开展专项整治。采取集中整治与日常管理相结合,每星期开展至少一次专项整治,严格执行“一建、二定、三包、四查”工作机制,“一建”即对各种环境脏乱问题进行拉网式排查,建立详细的台账;“二定”即定整治标准、定完成时限;“三包”即包任务、包落实、包责任;“四查”,即查各部门是否认真开展工作、查整治中存在问题、查整治是否到位、查群众是否满意。二是落实长效管理措施。相继落实了以定人定岗定职责等为内容的“六定”管理办法和错时管理、高峰岗管理措施,一人多岗,一岗多责,实现了人员资源利用的最大化;根据日常管理工作实际,调整作息时间,强化空档时段的市容管理,对重点路段、场所实行巡逻执勤,实现了市容管理的无缝隙、全覆盖。三是坚持人性化执法。针对频频曝光的城管暴力执法等负面影响,在执法中确保做到了三个不,即不暂扣物品、不乱开票据、不以罚代管,有效缓解了执法者与被执法者之间的矛盾纠纷。同时,聘请市容监督员30余名,对市容管理工作不定期进行全面监督打分。四是加快数字化建设。借鉴先进市县管理经验,积极引进数字城管系统,并将数字城管列入年度重点项目,总投资1353万元,新安装视频监控探头88个,与公安治安、交警共享探头210余个,可对主城区13.61平方公里、5万多个城市部件及各类突发性公共事件实现全天24小时无缝隙监管,有效促进城市管理水平的不断提升。

  四、队伍建设军事化。通过确立“半军事化”队伍定位,严把录用关、培训关、考核关,坚持不懈地开展教育工作,有效地增强全员思想和业务素质,实现了“内强素质,外树形象”目标。一是注重建章立制。建立完善了一系列工作制度,制定《关于开展末位淘汰工作的实施方案》,通过综合测试、民主测评和日常工作表现综合考核,实行优胜劣汰,执法队伍不断得到优化,队伍管理更加规范。出台城管“六条禁令”,组织开展了以“四争四创”为主要内容的作风纪律大整顿活动,实现了用制度管人,以制度促事,走上了制度化、规范管理的轨道。二是注重人才引进。坚持素质与学历、能力并重的原则,所有招聘人员学历水平均达到了大专以上,进一步优化人才结构比例,城管队伍综合素质得到了显著提高。在工作上打破年龄、学历、资历的限制,合理设置工作岗位,加大对年轻人才的任用,最大化发挥人才作用,进一步营造公平竞争的工作环境。三是注重业务培训。将法制培训、业务既能比武、军事训练作为带队伍的重要抓手,以抓纪律、树形象为目标,先后开展了示范路段创建、“六比六看”劳动竞赛、巾帼建功等活动,培养造就了一支高素质的环卫职工队伍,涌现出清扫“一中队”、“严管班”十姐妹、劳模任翠花等先进代表。

微信扫一扫,分享朋友圈

免责声明:凡注明来源本网的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载,注明出处本网。非本网作品均来自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
本文标题:涉县创新城市管理 打造秀美宜居山城
本文地址http://zixun.ibicn.com/d954396.html

加入国联,享受买卖双方信息精确匹配

信息匹配
发布产品
找 求 购
获得资讯