“康洁公司与局机关人员交叉混岗，导致职责不清，管理混乱！”

　　“在外地项目部托管上贪大求全，有片面追求托管数量、规模的趋势，管理方面压力很大，后勤供给捉襟见肘！”

　　5月13日，昌邑市环卫局领导班子召开专题民主生活会。会上不断听到掏心见胆的话，撞击人心。一句句发言真刀*，火辣辣叫人出汗。

　　集中抓学习，开门听意见

　　昌邑环卫从3月初开始，按照总书记“深学、细照、笃行”的要求，集中抓学习，开门听意见，相互谈心交心，反复对照检查。班子成员进行集体学习，深入研讨交流，联系昌邑实际和干部作风建设实际，反思昌邑环卫发展现实困难。

　　班子成员坚持敞开大门，带头入村住户蹲点调研，广泛深入认真地听取群众的意见、要求和呼声。仅收集党员群众意见就达130多条，其中“四风”问题近70条。很多人的对照检查已重写了10多遍，少的也有三四遍。这次民主生活会成为一次阶段性总结。

　　相互批评，直面问题

　　13日当天，班子成员做对照检查，开展批评与自我批评，支部书记赵常胜主持会议，开门见山，提出了直奔问题、实事求是、大胆批评、民主团结的要求。

　　支部书记赵常胜第一个发言，做个人对照检查。一开口，他就发出了被很多干部职工压在心里的话：经过努力，我们创新建立了“城乡环卫一体化”，打出了“昌邑模式”，创造了成绩，可是我们现在是不是整日疲于接待外地来访？到处作报告传经验？热衷于迎来送往？再创新再发展的精力是不是分散了？精神是不是在一定程度上退化了？我们是不是在吃老本？

　　赵常胜分析，说到底，面对辉煌和荣誉，是自己进取心降低了。赵常胜一一袒露，一一剖析。自我检查深切处，几成痛陈。赵常胜对照检查后。其他班子成员不留情面，对其进行了批评，其中就包括工作中大包大揽，事无巨细管，让其他领导无所适从等。

　　随即，其他班子成员也都陆续都进行了发言，其中，局长范满国发言后，其他班子成员对其提出的批评尤为激烈，批其工作过于自信，经验主义等，数了数，共达25条之多。

　　整个相互批评过程中，“辣味”始终弥漫，“交锋”时有发生。班子成员一致感慨，“检查自己，像照着镜子扇自己脸。”他们又坦言，接受批评是沉重的，但也收获了一种前所未有的轻松。

　　立行立改，建长效机制

　　赵常胜说，反“四风”必须要从每一件事情入手，立行立改。接下来一定要将民主生活会的成果保持下去，建立长效机制。他介绍，针对群众反映强烈的问题，班子成员已实行拉单子逐人认领，建台账分期分批逐件落实，并向全局公示，整改一件销号一件。经过第一批专项整治，群众关注的凌晨鼓风机清扫噪音扰民、一线工人工资待遇低下等问题得到了改善。（王玉强）