12月2日，昌邑康洁环卫管理定向培养班56名高级环卫管理学员奔赴一线，到全国各地环卫服务项目部顶岗实习，从此他们走上了思想历练、业务锻炼、岗位锤炼的新路程，开始了由社会人到企业人的转变。

　　昌邑康洁环卫集团率先实现城乡环卫一体化，“昌邑模式”成为全国一面旗帜，在环卫服务产业化、市场化的道路上站立潮头，迅猛发展，以科技引领、优质服务在8省1市开拓了环卫市场，设立了124个环卫服务项目部，环卫在职员工达32000人。集团高层战略思维，及早谋划，把人才作为第一资源放在重要议事日程，于今年初开始筹建环境卫生高级管理人才培训班，并与潍坊市工业学校、桑德环境资源股份有限公司达成合作办学协议，5月份开始招生报名，招收对象为不限户籍、大专以上学历、年龄不超30岁的男女青年，培养时间为1年，理论学习、顶岗实习各半年，学习结束签订正式聘任合同，月保底工资为4000元。招生广告发出以后报名者踊跃，短时间内达到500多人，通过笔试、面试，按照计划第一批只招收了56人。

　　理论学习阶段重点集中学习了《职业道德》、《礼仪规范》、《军事体能训练》、《办公软件应用》、《环境卫生标准》、《环卫保洁基本技能》、《环卫安全管理制度》、环卫行业系列法规、标准以及相关专业技能等知识。集中学习结束进入边实践边学习阶段，努力使学员在思想上与康洁环卫集团的目标、价值同质化，进一步升华境界，开阔眼界，完善融入环卫的心理构架；在业务上熟练掌握流程，养成勤于钻研、乐于钻研、精益求精的优良习惯，将时间、精力、甚至感情投入其中；在岗位上不但做规章制度的模范遵守者，而且内化于心，自我管理，自我约束，无私忘我，真正达到高级管理人才的标准，全身心投入环卫大业之中，实现由社会人到企业人的转变，由企业人到管理人的升华。

　　据悉该集团将做好鉴定跟踪调查工作，在提拔优秀内勤的同时，从这批学员中挑选能担当者，结合年底优化组合委以重任。（中国城乡环卫网  王继德）