论是着手创建、募集资金抑或领导十亿美元规模的大公司，女性公司的发展速度是全美平均水平的1.5倍。尽管她们仍和往常一样面临着同样的挑战——资金获取和一个充满挑战的经济环境，等等——日前全美女性企业主协会（NAWBO）和Web.com联合发表的一项研究显示，她们如今比以往更乐观。

　　今年，92%的女性企业家都认同：舞台已经准备就绪，更多女性可以创办自己的公司。这一比例较去年有所提高。89%的女性企业家对今年总体的经营业绩寄予厚望，很难说不是积极的展望帮助她们成为了壮大速度最快的创业群体之一。

　　“仅在我们的客户中，过去三年里我们就见证了：女性小型企业的增长速度令男性小型企业黯然失色。”Web.com首席执行官（CEO）大卫·布朗（David Brown）说道。他还说，“在那之前，情况是反过来的。”

　　从更大范围看，也是如此。从2007年到2013年，美国小型私营企业锐减569,000个工作岗位。不过，那些女性所有的公司挽回了些局面，增加了175,000个岗位，纳入到当今美国约860万家由女性领导的公司中。即便面临仍然堪忧的经济形势（今年90%的女性企业家的面前都摆着这一挑战），美国的女性创始人们也没有放慢寻找新方式推动增长的脚步。

　　但锁定难以捉摸的融资仍需持续奋斗，这些资金能推动这些女性由单打独斗演变为招兵*、扩展规模或形成自己的一片天地。61%的女性企业领导者着重点出，获取资金是2014年所面临的最大挑战之一，这也难怪：每年只有不到4%的风投资金发放给她们。因此，女性企业家越来越多地转向众筹网站，以求获得资金注入。女性在众筹平台上获得的资金是传统渠道的四倍。

　　“我想，从个人和一个个州的层面，我们将在4%这一比例的发展过程中看到一个范式转变，”NAWBO全国委员会主席比利·德谷（Billie Dragoo）说道，“不一样的是，人们正在如何发展自己的公司方面变得具有创造性。”

　　提示一下：这些女性所有公司的领导者，今年打算将营销资金投放到社交媒体上。对于小型企业来说还有更大的压力，大多数客户都期望与之形成一种强大的电子商务关系——如若不然，他们可能会到别处购买。颇有意思的是，不是所有认识到在社交媒体上树立强烈存在感之重要性的女性创始人都能将其付诸实施：85%的女性创始人认为这对企业成长来说非常重要，但仅有67%的人正在利用这一优势。

　　“看起来女性参与社交媒体的速度比男性快，”布朗说道，“但似乎也存在一种恐惧感——不知道其中的技巧和窍门。”因此，女性所有公司的领导者正致力于有所改进，79%的人计划向网络营销的社交媒体领域投入资金。

　　但即便有了工作岗位增长、正面积极的看法和解决一路上各种问题的创新方法，女性所有公司的领导者面前仍摆着一份棘手的工作。哪怕最有创造力的创始人也会苦于未来的不确定性。除经济形势和资金获取外，他们还把营业税问题和享受医疗保险（放心保）标记为未来12个月所面临的实实在在的挑战——但这不会扼杀创新。

　　那么，女性创始人的下一批重大进步可能出现在哪儿？德谷推测，科学、技术、工程和数学。这个领域的女性从业人员不到30%，女性企业主就更少了，但这表明有大量未开发的潜力。

　　“一路上，（男性）已经为女性领导者打造了许多扇门，我们必须为此谢谢他们，”德谷说道，“但现在我们将与他们有得一拼。”